Das von mir angebotene "Coaching" ist ein auf die aktuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Beratungs- und Unterstützungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung.
Das Coaching richtet sich an Führungskräfte und Personen mit spezieller Projektverantwortung.
Ziel ist es, in einem dialogischen, ziel- und lösungsorientierten Prozeß, die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit in schwierigen oder belastenden Arbeitssituationen zu erhalten und zu fördern.
Das Coaching erweitert die Führungskompetenz, erhöht die Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit, unterstützt die Verbesserung in der Zusammenarbeit und schafft Raum zur Regeneration.

Die von mir angebotene "Mediation" zwischenmenschlicher Konflikte ist ein zunächst bei Scheidungen angewandtes Verfahren und hat in den letzten Jahren Eingang in weitere Gebiete gefunden.
Mediation kann in den Bereichen Bildung, soziales Umfeld und Religion sowie bei Familienproblemen eingesetzt werden.
Mediationsverfahren setzen die alltägliche Erkenntnis um, daß eigene Konflikt- regelungen besser akzeptiert werden als fremd verordnete.
Mediation kann und soll die Fähigkeit der Betroffenen zur Selbsthilfe stärken.

Die von mir angebotene "Supervision" basiert auf der Vermittlung und Einübung von analytischen, gruppendynamischen und organisationsbezogenen Verstehens- und Interventionsperspektiven.
Der Supervisionsprozeß ist darauf angelegt, praxisnahes Lernen und die Qualität der Zusammenarbeit sowie die berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der Arbeits- atmosphäre, der Arbeitsorganisation und der aufgabenspezifischen Kompetenzen.